Можливість співпраці з іноземними спеціалістами завжди характерна піднесенням економічного рівня України, та здобуттям нових знань в різних галузях українцями. Але для підтримки таких взаємовідносин, потрібно, щоб іноземець отримав дозвіл на працевлаштування. Оформлення відповідного документу може здійснюватися самостійно, відповідно до встановленого порядку або з залученням спеціаліста, який розуміється на цьому питанні, й може вирішити його швидко та якісно за короткий проміжок часу. 

Хто займає пріоритетні місця

Є представники певних професій, які можуть отримати дозвіл на оформлення прав для працевлаштування іноземцем позачергово, й до них відносять: 

• іноземних високооплачуваних професіоналів;
• бенефіціарів юридичної особи;
• випускників університетів, які займають позиції в сотні найкращих у світі;
• творчі професіонали;
• ІТ-професіоналів.

Тобто, це ті кадри, які особливо потрібні Україні.

Коли не потрібний дозвіл

Існують випадки, коли оформлення дозволу не є необхідністю. Дозвіл не потрібно оформляти: 

• без громадянства, але постійно проживають в Україні;
• біженці, які мають дозвіл на імміграцію;
• є членами морського флоту та авіакомпаній, які обслуговуються в Україні;
• реалізують державну політику, щодо міграційних питань;
• працівники закордонних ЗМІ, які мають акредитацію;
• професійні спортсмени, артисти та працівники мистецтва;
• представники аварійно-рятувальних служб, які прибули, щоб виконати термінові роботи;
• працівники іноземних представництв;
• священнослужителі за запрошенням;
• для проведення наукової діяльності.

Для підтвердження перерахованих статусів потрібно звернутися до центру зайнятості. 

Необхідні документи

Для отримання дозволу потрібно надати такі документи:

• заяву; 
• копію паспорта;
• фотокартку;
• копію трудового договору.

Окремі категорії мають також надати додаткові документи для підтвердження свого статусу:

• випускники університетів — копію диплому;
• представники творчих професій — нотаріально засвідчені копії документів, що підтверджують наявність авторського права на певний проект;
• відрядженні іноземні працівники — копію трудового договору;
• біженці — документ, підтверджує відповідний статус.

Якщо відповідний дозвіл вже отримано й потрібно його продовжити, то варто надати такі документи:

• заяву;
• фотокартку;
• документи, які раніше надавалися з метою отримання дозволу на працевлаштування в Україні, якщо вони за цей час змінилися.

Правильно оформлені документи та надання їх у встановлений строк допомагають швидко отримати дозвіл на працевлаштування. А отже, надають можливість виконувати роботу відповідно до чинного законодавства. 

Обов'язки роботодавця

Існують певні вимоги й до роботодавця. Він має в певні строки виконати такі дії:

• внести плату впродовж 10 днів;
• укласти трудовий договір — не пізніше як за 90 календарних днів;
• надати РЦЗ копію трудового договору.

Не надання відповідних документів може стати причиною для необхідності виплати штрафів.

Чому саме ми

Намагання самостійного оформлення документів для отримання дозволу введення діяльності іноземців в Україні може зайняти не тільки багато часу, але й викликати безліч проблем. Аби цього не сталося, варто скористатися послугами професіоналів, які:

• працюють в режимі 24/7;
• готові надати професійно як консультацію, так зібрати повний пакет документів;
• проконсультують у Івано-Франківську та в інших точках України, оскільки наявні представництва в цих містах.

Не зволікайте з отриманням відповідних документів. Оскільки це може стати причиною не тільки значних фінансових втрат, але й утворенням додаткових проблем з оформленням документів при необхідності повторного відвідування України.